全球多个发达国家都在加速脚步淘汰现有被认为不环保的传统汽油或柴油内燃式引擎,而为了应对这些国家政府出台的新法规,各大车企目前最主流的方式就是不断推出各款在行驶过程中不会排放废气的纯电动车(EV),但正当各大车企逐步过渡到EV的产品时代之际,却又引发了失业潮的忧虑。

德国知名车企Mercedes-Benz的母公司Daimler集团的首席执行长(CEO)Ola Kallenius日前就表示,Mercedes-Benz已制定了长期转型目标,计划要在2039年全面淘汰传统的内燃式引擎,全面进入EV的时代,但这也引发了其它的忧虑。

他说,由于欧盟政府的态度强硬,而且有越来越心急的迹象,因此外界必须针对汽车行业全面过渡到EV时代的过程中,如何处理一些员工因为电动化所造成的失业问题而展开严正的讨论,并认真看待此事。

他表示,一家车企除了生产汽车之外,也雇有大批员工负责设计、研发、生产和组装汽车的内燃式引擎,而生产一具内燃式引擎所消耗的工时其实比组装一辆新车来得更长,但也因此而保障了许多人的就业和工作机会,一旦业界全面淘汰内燃式引擎,这批员工将面对何去何从的残酷抉择。

德国IG Metall(德国钢铁业工人协会)主席Joerg Hofmann早前就曾公开发出警告,称政府野心勃勃的要汽车业全面放弃现有的内燃式引擎,预计将在2025年导致约10万名德国人因此而失业。

确实,这次的汽车工业大转型是难以避免的会对许多专业技术人员带来就业冲击,毕竟设计、研发和生产内燃式引擎与生产电动车电池、马达和软体属于不同的专业细分领域,不能只是笼统的要求现有的技术人员学习并适应新的工作内容,因此业界确实必须严正看待即将引发的失业潮。