早前,有报道称,Proton在与吉利达成交易后,并不会推行裁员计划。关于这点,Proton新任的生产部副总裁Yoshiya Inamori在昨日的访问中表示赞同。
这名曾为Mitsubishi Motor效力35年的汽车制造业资深强人表示,即使产量低,他也不打算裁减员工人数。反之,实现成本削减、质量改进、以及更好的供应商和高效的流程才是Proton首要推行的计划。
“产量并不是问题,如果产量增加,那我们就雇佣更多的人;如果下降,我们则停止雇佣人员,最为重要的是一年内的产量要保持稳定。”Inamori这么表示。
“如果产量有所波动,有几个月我们需要生产较多的汽车,有几个月则较少,那么我们就必须保持着人员的数量来应对高产量的时段。”如果人手过剩,他会建议吉利让他们接受培训。
“在Proton里,我们有着许多有经验的员工,年龄阶层从20多岁的年轻人到50岁之间不等。但资深的中年人相对较少,因此培养年轻的员工是我的另一项任务。所以,如果我看到有人可以去某个地方,我会请吉利接受他们的培训。”
Inamori也补充,Proton旗下的员工数量以销量来看还是相等且合理的。根据该品牌最新的内部销量数据,Proton在10月份内卖出的5,083辆汽车,目前,该公司旗下拥有9,600名员工。
Inamori在接受访问的过程中也提到他在俄罗斯工作期间的经历,由于2014年面对乌克兰危机而引来的经济制裁,导致工厂的产量严重下滑,他不得不减少员工。但大马并没有面对这样的问题,因此Proton是没有必要裁员的。